Buku ajar ini disusun sebagai
respons terhadap kebutuhan mendesak akan pemahaman yang komprehensif dan
kontemporer mengenai manajemen kinerja di tengah lanskap bisnis yang terus
berubah. Era disrupsi digital dan dinamika kerja yang fleksibel menuntut organisasi
untuk tidak lagi memandang manajemen kinerja sebagai sekadar alat evaluasi
tahunan, melainkan sebagai sebuah siklus strategis yang terintegrasi untuk
pengembangan sumber daya manusia dan pencapaian keunggulan kompetitif. Urgensi
penulisan buku ini didasari oleh pergeseran paradigma tersebut, dari penilaian
performa yang bersifat administratif menjadi pengelolaan performa yang bersifat
transformatif dan berkelanjutan. Tujuan utama buku ini adalah untuk membekali
para mahasiswa, praktisi sumber daya manusia, dan pemimpin organisasi dengan
kerangka kerja teoretis yang kokoh serta panduan praktis yang relevan untuk
merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi sistem manajemen kinerja yang
efektif di era modern.
Penulis:
Ramlan Pangaribuan, Dr. Ramon
Zamora, S.E, M.M, Prof. Dr. Hj. Sri Langgeng Ratnasari, S.E, M.M, Yulia, Faishol Yaafi Suryohusodo, Indarson, Muhamad Nazri, Ade Chandra, Azaz
Muttaqin, Yanuar Pribadi,
Syahrul Bahkry, Wiwied Indartono, Nico Morris
Selayar, Meliyadi, Andre,
Firman Setyawan, Apit Ridha, Wan Rita Azmiyati, Neneng Hamidah, Mohammad Ridhwan,
Ira Wilda, Darliansyah,
Muhammad Al Kindi Ambiya, Mutiara Ayu, Efryan Santana, Saiful Nashri,
Deny Saputra,
Syarifah Nadhirah, Tuti Aryanti, Fera Darmayanti, Hotmian Marbun,
Maya
Yurita, Mince
Melinda Atmanegara, Endah Safarina, Rinda Sara Afrilia, Al Husna
Tebal Halaman: 324
